孫雅文的生活時報

近日媒體報導，勞動部長林美珠率團南下拜會工會團體時，針對一例一休是否修法表示：「若立委願意修法，只要對勞工有利，勞動部樂觀其成。」不過勞動部今( 21 )日出面澄清，指出部長林美珠當時並沒有說出「樂觀其成」四個字，應是轉述有誤。

《勞基法》新制一例一休實施半年。雖然勞動部上月底邀集各縣市首長，針對七月開始實行勞檢及細則達成共識，但進入七月後來自資方及立委的修法呼聲仍高。總統蔡英文日前甚至公開表示「一例一休太複雜」。勞動部因此規畫在全台召開五場公聽會，親自向各界說明一例一休新制細節，並且聽取各界意見。不過，面臨各界壓力，勞動部仍多次重申，尊重各方意見，但是「目前」沒有再修法規畫。

情趣網根據《工商時報》報導，勞動部長林美珠 19 日率領相關主管南下，與中鋼、台船等企業工會溝通一例一休議題時，針對工會提出的建議，林美珠回應：「勞動部不會主動修法，但立委有提案權和修法權，未來若立委願意修法，只要對勞工有利，勞動部樂觀其成。」

不過，今天林美珠隨即透過訊息澄清，有關媒體報導「一例一休修法，勞動部樂觀其成」是錯誤的。並指出可能是因為該名記者未到現場，加上工會代表轉述錯誤才會有這樣的內容出現。勞動部方面強調，部長當時只說：「尊重立法委員的提案權，尊重立法院的修法權責」，並沒有說過「樂觀其成」這四個字。

繼為弱勢族群推展微型保險政策，政府為因應高齡化社會的到來，減少國人平均保額偏低所造成的問題，今（ 2017 ）年鼓勵壽險業者推出小額終身壽險。由於保費便宜、可投保年齡範圍廣，商品推出以來頗獲民眾青睞，除了原本設定的長青族群接受度高，更不乏年輕族群或中壯年族群的詢問與購買。

第一金人壽總經理林元輝表示，小額終身壽險能夠為民眾所接受，主要是可提供民眾身後保障，顧全家人經濟風險，正是符合無線跳蛋「保險」的初衷。此外，小額終身壽險自推出以來，日益為民眾所接受，還有3 大原因，包括限定、CP 值高、投保門檻低。

林元輝指出，小額終身壽險保費約市面終身壽險的 7 折左右，由於金管會對此商品的規格已有限定，各家的商品內容大同小異，保費差異也不大，而不少年輕人對小額終身壽險接受度也相當高，主要是傳統壽險的費用對年青人的收入來說實在過高，不是無法負擔、放棄規畫，否則就是投保最低保額，能以 1 年幾千元的費用增加 30 萬元的終身壽險保額，也難怪年青人多有「CP值高」的評價。

此外，林元輝說，由於一生限定購買一張小額終身壽險最低保額 10 萬元，最高 30 萬元，不論向哪家保險公司購買，每人一輩子皆只能購買一張，而民眾的心態大多認為，有限定便代表著利多，而且保費也不貴，不論是不是已經有壽險，多 30 萬元總是能再多增加一點保障，尤其對家中的經濟支柱，或是背負著房貸壓力的中壯年族群來說，壽險保障越多，給家人的保障越大。

林元輝也提到，在國人平均壽險保額僅有 78 萬元（ 2015 年）的情況下，小額終身壽險不但能提高國人平均保額，從另一個角度來看，也能降低之前已購得的壽險保障成本。

為了拉高國人基礎保障，小額終身壽險的投保年齡從 0 歲到 84 歲、不分性別，包括未成年子女、超過一般壽險承保年齡範圍的長青族，都可以免體檢的方式投保。但為避免道德風險，投保前 3 年若不幸死亡或全殘，只能領回所繳保費的 1.025 倍，從第 4 年起，才有最高 30 萬元的壽險保障。

雖然保費低、門檻低的小額終身壽險有助於金管會推動普惠金融的目的，但林元輝也不忘提醒民眾，投保時民眾仍需就要保書的告知事項誠實告知體況。另外，小額終身壽險的投保年齡與繳費年期加起來大多不能超過 90 歲，因此越高齡者投保，繳費年期越短，如 84 歲保戶只能選擇 6 年期繳費方式，每年繳的保費也就越高。

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